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微信聊天怎么調節氛圍?

提高情商的技巧,提高情商的書籍推薦,這些書能給你提高情商的訓練方法情商是很重要,這一點越來越得到認可,提高情商的書籍也有很多,但我個人還是喜歡《情商必讀12篇》,不要問為什么,因為它真的很實用!以下轉載的提高情商的書單,其中就包括《情商必讀12篇》,當然,如果時間和條件允許,建議這些書都看看!當今社會,面對快節奏的生活、高負荷的工作,以及復雜的人際關系,很多人在各種社交場合勞神費力,步步謹慎,卻因繁雜的應酬而身心俱疲。而有些人,在忙碌的生活中依然瀟灑自如,在緊張的工作中仍舊游刃有余,即使面對復雜多變的人際關系,他們也能贏得眾人的欣賞與贊揚。這種能力,我們稱之為——“高情商”。沒有較高的情商(EQ)是很難在社會上脫穎而出的,情商(EQ)也會影響智商(IQ)的發揮。EQ高的人,真心熱愛這個世界,真心欣賞其他人類,真心去發現萬事萬物的美好。他們懂得悲憫,懂得體諒,懂得換位思考。有句話是:智商決定你的下限,情商決定你的上限。你說話讓人舒服的程度,能決定你所能抵達的高度。今天,為您精心推薦幾本提高情商的書,幫助您更好地了解自己,給你提高情商的訓練方法,更好地處理自己與他人、與世界的關系,讓您和身邊的人收獲一份快樂,活出一種幸福。一、《情商必讀12篇》在決定卓越領導力的所有素質中,情商的重要性,是其他能力的兩倍。并且,情商不僅只對領導者有決定性的影響,對各個層級、各類職務的人而言,情商的重要性都無與倫比。作為領導自我、領導部屬、領導團隊、領導組織必備的軟實力,高情商幫助你的事業跨越障礙。要成為卓越領導人,不只要才智出眾,更要有「情商」!不管你再優秀、多能干,都只是具備了基本條件,而《情商必讀12篇》將會是你縱橫職場的必勝利器。二、《溝通的7a686964616fe78988e69d8331333431343639藝術》本書分為“看入人里”、“看出人外”和“看人之間”三個部分:“看入人里”主要探討了與溝通者有關的因素,說明了人際關系的本質,強調自我在溝通中的角色,并分析了知覺與情緒在溝通中的重要性;“看出人外”聚焦于溝通者之外信息的傳送與接收,分析了語言的運用和非語言線索的特征,強調了傾聽的重要性;“看人之間”則主要討論了關系的演變過程,側重于親密關系的區辨,提出了增進溝通氛圍、處理人際沖突的各種溝通方法。本書既關注有關人際溝通的理論介紹,也加入了豐富實用的閱讀材料。7大專欄、超過100篇文章,讓你可以輕松學習和應用書中的溝通技巧。新增超過50部熱門美劇、電影和真人秀的分析,讓你可以輕松印證作者在每一章總結的溝通準則,增加閱讀的趣味性。三、《關鍵對話》現在你不必煩惱了!《關鍵對話》將幫助你以四兩撥千斤的方式,利用各種溝通技巧,解決生活中難以應對的各種難題,成就無往不利的事業并擁有更快樂的人生。本書詳細剖析了人們在溝通上常見的盲點,并提供了許多立竿見影的談話、傾聽、行動技巧,輔以豐富的對話情境和輕松幽默的小故事,幫助讀者以最迅速的方式掌握這些技巧。說的切中要點,讓對方清楚知道你的看法,是一種能力;說的圓滿得體,讓對方自動反省,是一種智慧。運用本書提供的技巧,不論是多么難以應對的局面,你都能夠以事半功倍的效率輕松面對。四、《本色》《本色》不是簡單的性格色彩教程,不是隨興而做的隨筆,也不是痛說革命家史的傳記,而是樂嘉自我性格修煉的成功秘訣,更是一本讓人震撼的、戰勝人性弱點的啟示錄。樂嘉的目的,是讓每個人都能找到本色,找到最真實的自己,你才能活得更好!侗旧肥且槐靖嬖V我們如何在不安多變的世界里活出自我本色的書,內容是樂嘉本領之精華,之干貨。各行各業,只要對現狀不滿、想要人生有所改變和突破的人,皆能從書中獲益。五、《蔡康永的說話之道》《蔡康永的說話之道》是知名主持人蔡康永最好玩、最幽默的說話之道。蔡康永的第一本實用書!40篇短文,沒有條列式的說話技術,都是讓談話變美味的醍醐味!肝也辉诤跽f話之術,而在意說話之道。我的說話之道,就是把你放在心上!拐\如蔡康永在書中所說,“貴人不一定能改變人生,外表不一定能決定魅力,但是——說話可以!”這部作品不僅讓讀者再次領略了蔡康永的搞怪幽默,更在快樂之外留給我們可以改變人生的說話方式和技巧。帶著“贖罪的心理”,提醒粉絲不要刻意模仿他在節目中的說話方式。在“說話”多年之后,首次嘗試教人“說話”。六、《影響力》在這本書中,著名的心理學家羅伯特.西奧迪尼博士為我們解釋了為什么有些人極具說服力,而我們總是容易上當受騙。隱藏在沖動地順從他人行為背后的6大心理秘笈,正是這一切的根源。那些勸說高手們,總是熟練地運用它們,讓我們就范。在這本書中,羅伯特.西奧迪尼博士為我們一一拆解他們的招術,學會保護自己以及讓這6大秘笈為我們所用。從實踐技巧的角度,深度剖析影響力的邏輯、交換、說明、樹立榜樣、回避、威脅等各要素,全方位地提高你影響他人的能力,從而獲得更大的成功。讀過此書之后,定能使你做到以下兩件事:一是當你真正的意圖是要說“不”時,你不會再說“是”,二是可以令你自己變得比以前更具影響力。七、《自卑與超越》《自卑與超越》是阿德勒最為暢銷的作品之一,這是阿德勒的后期作品,可以一窺阿德勒個體心理學的基本觀點。全書共分十二章,分別論述了十二個主題:生活的意義,心靈和肉體,自卑感與優越感,早期的記憶,夢,家庭的影響,學校的影響,青春期的引導,犯罪及預防,職業問題,個體與社會群體以及愛情與婚姻。每一章的主題論述都力透紙背,清晰地闡述了自卑感的形成及對個人成長的影響,以及人如何借助自卑感的原動力超越自身限制,達到對優越感的適度追求,最終獲得成功。延伸閱讀:提高情商的45個小技巧思考了兩個星期,寫下這44個建議,希望對大家有所幫助文采不好,敬請原諒很多人都覺得“情商”是一種虛無縹緲的東西,無法修煉。其實這個想法是錯的。我的觀點是:所有的情商修煉方法的目的都是【為了讓對方更喜歡你,為了讓別人覺得你會做人】情商是無法修煉的,但是有很多技巧使自己更會做人如果您贊同我這個說法,可以繼續往下讀哈按著這個思路,我將文章共分成三部分:一.個人心態/思考二.交友/戀愛中的具體操作方法三.職場中的具體操作方法事先說明,下面45條建議中有些是我不太認可的,但是我不認可,不代表大家不認可,所以我都會寫上,不用全部的背下,能背下三分之一,已經可以讓你成為一個情商很高的人了哈1.模仿不是每個人都喜歡看書,但每個人身邊都絕對會有情商很高的人,分析他們曾讓你感動的瞬間,模仿套路即可2.分析除了模仿,分析讓你覺得情商高的本質在哪里,根據自己的具體情況,看能否改進3.堅持日記的習慣4.閱讀相關書籍,推薦《別獨自吃飯》5.將問題拋給別人團隊中別私自下決定,記得詢問別人的意見6.學會自嘲7.尊敬任何人你仔細想想,你對掃地阿姨和千萬富文的態度是不是很不一樣?8.適當的補償當有某件事虧欠他人時,做出補償,例如帶點小特產,請吃飯等9.學會引導話題順著對方的思路,按著他的思路講新的話題ד我最近發現一家飯店很好吃”“哦!薄獭拔易罱l現一家飯店很好吃”“是吃什么的呀”“壽司”,接下來就可以聊壽司/其他美食/吃飯地點/吃飯時發生的尷尬事情10.自己有能力才是最重要的優秀的人,別人在還沒見到他之前已經會產生好感11.拒絕別人時,先說是自己的問題,并將具體的問題說出,再拒絕12.睡前反省今天的過錯13.無論何時何地,保持微笑14.懂得感恩15.沒有人可以拒絕真誠,真誠待人16.別嫉妒不嫉妒別人的最好方法就是充實自己,賺更多的錢,去更多的地方,看更多的書,都會使你更不容易嫉妒他人二.交友/戀愛的具體操作方法17.習慣性用疑問句為結尾而非肯定句,讓人家覺得你是在提意見而不是做決定18.贊揚對方的缺點這里的缺點約等于自卑的點我是廣東人,但是粵語說的不好,從小到大都不敢在公眾場合說粵語。六年前,我去了一趟香港,我還記得是在香港科技大學的小賣部,我用粵語跟那個收銀員阿姨聊天,那個阿姨突然說:“看不出你是大陸人啊,粵語說的這么好,跟本地人一樣!边@句話讓我記了6年。不過這點很難掌控,建議別輕易使出19.多用助動詞“哦”“這樣啊”“也許”“可能”平常人際交往中可用,在嚴肅的場合盡量不要20.語中將“但是”改成“而且”XXXX,不過,XXXXX這樣的語句會讓人聽到很不舒服,把“不過”換成“而且”,內容無需改變不會糾結這是病句,口語中有病句是很正常的21.先贊揚,再提出自己的意見22.善用紅包花200元請同事吃飯,他們會覺得你大方嗎?不一定但是如果200元分10次,每次20,大約一星期一次,在同事群里發紅包,他們一定會覺得你大方。過年,給所有你認為重要的同事都發隨機紅包2016年過年,我給一位從未講過話的已婚女同事發了個小紅包,然后她的兒子(七八歲左右)拿了她手機,說了聲:“哥哥我也要紅包”,接著我說:“一個怎么夠,給你發三個哈”連續發了三個隨機紅包過去(也就十幾塊)。半年過去后,我跟那位女同事依然沒講過話,有一天那位女同事突然微信我,說家里有個小消毒柜,現在用不著了,問我要嗎?這就是紅包的力量。23.定制節日祝福語逢年過節一定要發祝福語!一定不要復制粘貼!模板:名字+稱呼+節日快樂+感謝例如:李經理,我是XX,新年快樂,祝你在新的一年里合家安康,平安如意。很感謝多年來您對我的栽培之恩,在您身上學會了很多人生的道理,十分的感謝您。24.“你懂了嗎?”改成“我說清楚了嗎?”25.別說空話,用實際證明自己26.別再心愛的女生面前提別的女生的優點27.聽永遠要比講的多上帝給你一個嘴巴兩個耳朵的目的就是讓你多聽少說28.語言,行動要與對方的情緒一致對方在講悲傷的故事,你的語調就要惋惜對方在講興奮的事情,你的語調可以快點,動作可以稍微夸張些29.安慰別人最好的方法,就是講出自己類似更慘的故事不一定要真,但是一定要慘30.記住對方的愛好31.學習紳士風度(戀愛)例如;過馬路走車來的一邊看到女生提東西馬上詢問是否需要幫忙提前10分鐘到約會地點,如果開車,請先停好車,走下來站著等開車送女生回家,女生下車后,開遠光燈照著她,直至看不見她了再離開32.專注聽對方講話,并不時的點頭,微笑,配合對方的情緒表示認可33.認識陌生人之前先了解對方參加聚會前,先聯系組織者,詢問所有陌生人的職業/愛好/家庭等情況34.和對方一樣的動作留意對方的動作,在禮貌的前提下,盡量與對方一致。例如:對方輕握雙手,你就跟著輕握雙手。如果長輩在蹺二郎腿,就別學了,不禮貌35.應該偷懶的地方別偷懶,應該貪得地方千萬別貪你生病了,大家都覺得你會請假,但你這時候堅持上班,最主要是要想辦法讓領導知道你是生病的,只是堅持上班而已領導突然叫你分配團隊的額外收入,自己一定不能拿最多,本應該拿5成的,最多拿3成即可36.不懂的東西不要亂講37.接人名片時,一定要雙手夾著名片的四角,然后將名字念出,會讓對方覺得你尊重他38.工作中,將成就歸功于你的直系領導,將失誤歸功于自己39.領導說的話,盡量答應,如果不會,先把自己懂得做完,然后將具體流程向領導匯報,并詢問領導的意見40.打電話給別人時先打腹稿41.等別人掛了電話再掛42.接電話不要“呃”直接以“您好”開頭43.特產無論去哪里,一定要帶特產回辦公室!條件允許的話每人帶一件小禮物。44.直系領導都是對的,無論他做錯什么,對方宣布都必須說是自己問題(沒聽清楚,理解錯誤等)45.學會反饋工作領導安排的任務,無論大小,完成后一定要向領導反饋最后說幾句1.關于情商,很多人覺得很難培養,其實有很多具體的方法都可以讓別人覺得你情商高,以上這些能背下來三分之一,你已經能成為別人眼中情商高的人2.一次列了45點,可能會因為具體環境不同,所以會有矛盾的地方,不用糾結這些,選自己喜歡的,能接受的就好3.以上這些,就我個人情況而言,我覺得最有用的是1,18,22,23,31,35,40,43,想提高情商的朋友務必背下!4.因為一次性匯總了這么多的技巧,無法每個都做具體分析,如果您對哪點有興趣,想聽具體分析方法的話,可以在評論區寫下哈,我有空抽幾個出來詳細講解哈5.這篇文章我思考了兩個星期,包括寫作,修正,排版,共用了將近8個小時的時間,如果對您有所幫助,《人性的弱點》該書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容,是作者最成功的勵志經典,出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎,成為西方世界最持久的人文暢銷書。無copy數讀者通過閱讀和實踐書中介紹的各種方法,不僅走出困境,有的還成為世人仰慕的杰出人士。只要不斷研讀本書,相信你也可以發掘自己的無窮潛力,創造輝煌的人生。世界成功學第一書,戴爾·卡耐基成功學教育全書之一!世界上最暢銷、最經典、最實用的為人處世參考書!俺扇私逃浮贝鳡枴た突乃枷雤d精華和最激動人心的內容,幫助你解決你所面臨的最大問題:如何在你的日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道,并有效地影響他人;如何擊敗人類的生存之敵——憂慮,以創造一種幸福美好的人生。成功其實如此簡單,只要你遵循卡耐基先生這些簡單適用的人際標準,你就能獲得成功?突鶑纳蟼世紀初就開始講授他的成人訓練課程,開創了美國的成人教育運動。他的成功哲學與處世技巧對當今時代的年輕人來說,仍是一個永恒的人生課題,1、《非暴力溝通》《非暴力溝通》是2009年1月華夏出版社出版的圖書,作者是馬歇爾·盧森堡 。著名的馬歇爾·盧森堡博士發現了一種溝通方式,依照它來談話和聆聽,能使人們情意相通,和諧相處,這就是“非暴力溝通”。2、《情商:為什么情商比智商更重要》《情商:為什么情商比智商更重要》,是一部由中信出版社于2010年10月1日出版圖書,作者是美國作家丹尼爾·戈爾曼。中文版譯者是楊春曉!肚樯蹋簽槭裁辞樯瘫戎巧谈匾肥钦J識自我潛能、獲得成功的重量級圖書。3、《高情商與情緒控制力》書中講述的內容,都是圍繞“情商”來做文章的。千萬不要以為,情商只是跟人際關系扯上關系,怎么對內控制好自己,也是情商的一部分。如果連自己都控制不了,這種情緒就會對外產生相連的影響了。4、《人性的弱點》明白了人性的弱點之后,不是利用別人的弱點,實現自己的目的。而是學會寬容,學會慈悲,與人為善?突ㄟ^講述很多小故事的方式告訴我們為人處事e68a84e8a2ade799bee5baa631333431373863的道理。有助于我們認識自己,了解他人。這是可以提升我們情商指數的一本書。5、《人生的智慧》《人生的智慧》是叔本華寫于1850年的晚期著作,正是這本書使叔本華成為享譽世界的哲學家。在這本書中他以“優雅的文體”,從世俗的角度探討了人生應遵循的原則。參考資料來源:百度百科-非暴力溝通參考資料來源:百度百科-情商:為什么情商比智商更重要參考資料來源:百度百科-高情商與情緒控制力參考資料來源:百度百科-人性的弱點參考資料來源:百度百科-人生的智慧,提高情商比較推薦你看下《情商必讀12篇》,很適合職場人士哦。說實話,情商變得越來越重要,智商也很重要,但不是取得高績效的惟一因素。有些人雖然能力很強,但始終無法晉升高位,為啥?情商低!在決定卓越領導力的所有素質中,情商的重要性,是其他能力的兩倍。并且,情商不僅只對領導者有決定性的影響,對各個層級、各類職務的人而言,情商的重要性都無與倫比。作為領導自我、領導部屬、領導團隊、領導組織必備的軟實力,高情商幫助你的事業跨越障礙。要成為卓越領導人,不只要才智出眾,更要有「情商」!不管你再優秀、多能干,都只是具備了基本條件,而《情商必讀12篇》將會是你縱橫職場的必勝利器。P.S.情商到底是什么?情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數,簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質,其包括導商(LQ)等?偟膩碇v,人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義,提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒,從而增強理解他人及e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431343134與他人相處的能力。戈爾曼和其他研究者認為,這種智力是由五種特征構成的:自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系。情商是可以通過全面系統的課程培養提高并且改變的。青春期是人生中一個比較特殊的時期,學生們這個時候面臨學習壓力的同時,又面臨著生理、心理方面的變化。這些都會使他們造成心理失衡和復雜的心理矛盾,嚴重的便可以產生種種不良的后果。如叛逆、考試焦慮、與同學關系緊張等問題!扒榫w智商包含了自制、熱忱、堅持,以及自我驅動、自我鞭策的能力”。 [2]丹尼爾·戈爾曼接受了薩洛維(P.Salovery)的觀點,認為情緒智商包含五個主要方面:1.了解自我:監視情緒時時刻刻的變化,能夠察覺某種情緒的出現,觀察和審視自己的內心世界體驗,它是情緒智商的核心,只有認識自己,才能成為自己生活的主宰。2.自我管理:調控自己的情緒,使之適時適度地表現出來,即能調控自己;3.自我激勵:能夠依據活動的某種目標,調動、指揮情緒的能力,它能夠使人走出生命中的低潮,重新出發;4.識別他人的情緒:能夠通過細微的社會信號、敏感地感受到他人的需求與欲望,是認知他人的情緒,這是與他人正常交往,實現順利溝通的基礎;5.處理人際關系,調控自己與他人的情緒反應的技巧。情商(情緒商數)(EQ),由兩位美國心理學家約翰·梅耶(新罕布什爾大學)和彼得·薩洛維(耶魯大學)于1990年首先提出,但并沒有引起全球范圍內的關注,直至1995年,由時任《紐約時報》的科學記者丹尼爾·戈爾曼出版了《情商:為什么情商比智商更重要》一書,才引起全球性的EQ研究與討論,因此,丹尼爾·戈爾曼被譽為“情商之父”!肚樯蹋簽槭裁辞樯瘫戎巧谈匾芬粫1997年被引入中國大陸,從而引發全國大討論,使之成為耳熟能詳的一個名詞。對于情緒智商的概念,丹尼爾·戈爾曼并沒有提出一個精確的概念。但是從丹尼爾·戈爾曼《情緒智商》一書的字里行間,人們還是可以看出情緒智商概念的端倪。即使是情商之父,在《情商:為什么情商比智商更重要》一書中并沒有復述情商的準確定義(指抽象定義)。這也說明EQ仍然是現代心理學中的一個新產生的名詞,其定義仍在不斷更新、不斷進步過程中。丹尼爾·戈爾曼本人在該書的10周年紀念版作序時提到:他認為“情智(EI)”作為情緒智力的簡稱,比用“情商(EQ)”更為準確。但是,EQ的概念在全球已深入人心。在全球的教育領域,由于SEL計劃(Social and emotional learning)的深入人心,一般將“社會情緒能力學習(SEL)”等同于“情商訓練/情商學習”,專業人士反而較少提及EQ。因此,EQ成為與IQ(智商)的一個對應的商業化名詞。在日常生活中,經常聽到別人評價一個人,經常用“情商高、情商低、智商在線,情商不在線”。情商到底是什么呢?其實,從心理學的角度上說,情商就是情緒商數,又稱EQ。主要指的是一個人在情緒、意志和耐受挫折方面的品質。品質是人格的一部分。用通俗的話說,情緒方面的品質,指的就是一個人能否察覺自己的情緒變化以及對自己情緒的控制能力。意志品質指的是你對一個目標的堅持程度以及你會不會因為其他的事情使你自己偏離了目標。耐受挫折品質指的是,面對挫折你是怎么應對的,是回避還是面對還是求助?下面,我們來細說情商包括的四個方面。第一,了解自我。能夠知道自己需要什么,能夠了解自己的情緒變化。 可以感知到自己的內心體驗。從而了解自己,更好的把控自己。第二,能夠管理自己。其最主要的是控制自己的情緒,有的時候不能有情緒,就可以不表現情緒。有的時候可以帶情緒,就可以把自己的情緒適當的表現。所謂的喜形不露聲色吧。第三,自我激勵。自己的行為和想法都是為了實現目標。遇到挫折的時候,能夠正視現實,但是同時也想辦法解決問題。遇到不好的事情,往往會朝好的方面看。一杯水灑了,手快接住,杯里水還剩一半。情商低的人,往往會抱怨水灑了。情商高的人,往往會高興的說,太好了,接住一半。第四, 識別他人的情緒。能夠通過社會信號,如動作、語言和一個人的背景等,感知到一個人的需求和欲望,從而,根據自己的需求,做出反應。這就是為什么情商高的人,人緣特別好。其實,用通俗的話對情商高的典型描述就是圓滑、世故www.ooxoq.site防采集。

聊對方感興趣的,關心對方的

這個沒有固定的思維模式,多和別人聊天,多看書,時刻豐富自己,養成一個良好習慣,好多人都不是天生的幽默,都是后期造就的!腦袋活躍一點就好了,聊天的內容別太死板,不要總是帶著問號和別人聊天,別人會感覺很無聊,套路決定一切

先聽,分析聊的是哪個點,再去說話,不說無用無趣的話!抓重點

保持趣味性1想要群活躍起來,首先要拋出大家都感興趣的話題。比如說孩子、學習、房子、車子等大家都感興趣的話題,這樣才能引起大家的熱烈討論。

這些還真是套路!

1、聊他們感興趣的;

2、她喜歡的;

3、互通的;

4、幽默的;

5、身邊的八卦等!

聊天得要溝起共同話題?上葞г囂叫缘奶釂,可把對方帶入你想要進入的話題,心要誠,不能虛假和做作,這樣會讓人覺得反感,把主題帶入新鮮環節讓對方在輕松之中度過與你聊天的交談,不要讓對方產生任何壓力,聊天的內容要有真實性,切記不要帶有敷衍心態,這樣自然能夠得到對方的青睞,自然也就有了融洽的氣氛。

喜歡的,共同的,感興趣的話題,避免冷場。

首先你要學會傾聽,還有是不要過度傾訴。每個人接受負面情緒的負荷是有限的,畢竟誰都不愿意做一只安靜的垃圾桶。

另外,盡量使聊天語言有趣生動,別太彬彬有禮,“您好”、“麻煩您了”、“太感謝您了”、“您現在有空嗎”-拜托,他是你朋友不是客戶。如果找不到合適的語言接話或者眼看要聊死了,該上你的表情包了。

盡量別語音,除非您的聲音是天籟之音。

不知道啊

和喜歡你人聊天,你怎么說都是好聽的

現如今,幾乎所有人平時最常玩的軟件就是微信,而且很多人都還是群主,什么同學群,車友群,小區群等等。但是,所有的群,幾乎都有一個通病,剛建群的時候很熱鬧,后來就慢慢沒人說話啦,變成死群。難道這種局面無法改變嗎,別著急,下面就給大家,尤其身為群主的你,介紹一下方法,活躍微信群。因為小虎哥我一直以來是給家爆料干貨,讓大家獲取網上淘金的思維,所以下面的方法,我主要是以16年最火的微信淘寶客舉例,當然你做其他的,活躍群也可以用上,舉一反三嘛。1.[紅包運氣王】相信這個游戲大家都知道也玩膩啦,就是每天定時發幾個紅包,誰是運氣王,就可以得到一份禮品,很多玩淘寶客的,都是選的高傭產品。不過這招現在真的玩爛啦,據我了解,很多在淘客群里的人,現在看見這個都是一點反應都沒有,而且這個如果群里開掛的人太多的話是很尷尬的,時效性太快,搶完紅包就跑路的大把。2.【投骰子游戲】這個游戲就是運用微信自帶的篩子表情,自己設置一個點,譬如我設置6點,群里人每個人在我發個紅包之后都能投骰子,但是只能投一次!誰第一個投中6點的可以得到一份禮品或者紅包。這個游戲互動性挺高的就是殺傷力太大,很多人受不了刷屏的,不過時效性高點,因為有時候幾十個骰子都沒人投中6點的也有的。3.【聽歌識曲】這個游戲效果不錯,就是自己放一首歌發群里,誰能最快說出歌名和演唱者的可以得到禮品,互動性超高,只是自己麻煩了點,但是可以玩很久,因為沒多少人有兩臺手機讓你用軟件聽歌識曲,還有一些歌曲很多人是沒聽過的,最主要的是,你也可以自己唱歌讓她們識曲,這樣可以更快拉近感情。4.【猜謎語】這個蠻簡單,發個謎語誰能最快猜出來的送禮品,就是拼的手速,因為現在大家都會去百度了。5.【發圖猜價格】就是找一款淘寶商品的圖發群里,讓群友猜券后價是多少的,時間限制在3分鐘以內,每個人也只能猜一次,這個游戲最好說明一下最接近的人得禮品,而且只能是一個人能得到禮品,因為有時候,可能四五個人猜的一樣,你送四五份出去,你不心疼嗎。另外,每一個QQ群都是一個特定群體為了一個特定目標而建立的交流平臺,活躍的群往往比冷清的群更加容易實現目標,但是如何才能調動群友的積極性?你可以采用以下方法。1.確定群的主題群主在創建一個群的時候,就要明確群的主題是什么,最好是可以永久持續的主題,最好是屬于年輕人的主題,最好是讓人有聊天興趣的主題,比如戀愛交友、科幻科普、驢友旅行等等。2群核心成員要有魅力群主和管理員必須有自身的人格魅力,不管是幽默搞笑還是穩重強大,或者其他什么魅力,只要在群友們面前表現出其中一種,群友們就會喜歡這個群,不會輕易冷淡和離開。3多吸納成員群主和管理員當然要廣泛吸納愛好者加群,不斷壯大群內的隊伍,這種狀態下,即使一人只說一句話,整個群都熱火朝天了,同時也能吸引更多不愛說話的潛水成員加入聊天。4配備合適數量的逗逼群主和管理員應該至少吸納一定數量的逗逼入群,然后對他們好一點,把他們變成忠實的成員,讓他們的歡樂個性帶動引其他成員踴躍開玩笑。當成員們都覺得這個群有意思的時候,就會介紹自己身邊的朋友入群,這樣一個和諧的大家庭就打造成功了。5不定時發紅包群主和管理員可以不定時發紅包,沒有哪個群友不喜歡紅包的。當然,如果不是土豪,群主和管理員不用硬撐著,也可以讓群友時不時參與發紅包的行動,如果絕大多數群友都參與發紅包,那么大家其實經濟損失并不7a686964616fe59b9ee7ad9431333363373830大,但是氛圍卻炒熱鬧了。6精準管理如果群里有不和諧的事情發生,群主和管理員應該深入了解問題,周全思考后果,然后再做決定,絕對不能幫親不幫理,更不能跟著趟渾水,自降身份好啦,今天就講到這里,希望對你有所幫助,望采納,謝謝內容來自www.ooxoq.site請勿采集。

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